Ametiühing , nimetatud ka ametiühing , konkreetse kaubanduse, tööstuse või ettevõtte töötajate ühendus, mis on loodud selleks, et kindlustada palga, hüvitiste, töötingimuste või sotsiaalse ja poliitilise staatuse paranemine kollektiivläbirääkimiste .
Organiseeritud liikumisena tekkis ametiühingumehhanism (nimetatakse ka organiseeritud tööjõuks) 19. sajandil Suurbritannias Suurbritannia , mandri-Euroopa ja Ameerika Ühendriigid. Paljudes riikides ametiühing on selle termini sünonüüm tööjõu liikumine . Väiksemad töötajate ühendused hakkasid Suurbritanniasse ilmuma 18. sajandil, kuid nad jäid peaaegu kogu 19. sajandini juhuslikuks ja lühiajaliseks, osalt seetõttu, et vaenulikud olid tööandjad ja valitsusgrupid, kes pahandasid selle uue poliitilise ja majandusliku vormi üle aktivism. Sel ajal anti ametiühinguid ja ametiühingutegelasi regulaarselt kohtu alla vastavalt mitmesugustele kaubandust piiravatele ja vandenõu seadustele nii Suurbritannias kui ka Ameerika Ühendriikides.
Kui mõlema riigi ametiühingute korraldajad seisid silmitsi sarnaste takistustega, arenesid nende lähenemisviisid üsna erinevalt: Briti liikumine soosis poliitilist aktiivsust, mis viis Tööpartei aastal 1906, samal ajal kui ametiühingud ajasid taga kollektiivne läbirääkimised kui vahend oma töötajate majanduslikuks võitmiseks.
Briti unionism sai õigusliku aluse 1871. aasta ametiühingute seadusega. Ameerika Ühendriikides saavutati sama efekt, küll aeglasemalt ja ebakindlamalt mitmete kohtuotsustega, mis vähendasid ettekirjutuste kasutamist, vandenõu seadused ja muud ametiühingute vastased seadmed. Aastal 1866 moodustas Rahvusliku Tööliidu (NLU) moodustamine varajase katse luua Ameerika ametiühingute föderatsioon. Kuigi NLU kadus 1870. aastatel, jätkasid mitmed selle liikmetest ametiühingud, esindades selliseid mitmekesine ametid kingseppade, ketrajate, söekaevurite ja raudteetöölistena Ameerika Tööjõuföderatsiooni (AFL) asutamine mitmete oskustööliste ametiühingute poolt 1886. aastal tähistas pideva ulatusliku tööjõu liikumise algust Ameerika Ühendriikides. Selle liikmerühmad koosneb riiklikud ameti- või käsitööliidud, mis korraldasid kohalikke ametiühinguid ning pidasid läbirääkimisi palkade, töötundide ja töötingimuste üle.
20. sajandi jooksul kaotasid ametiühingud tööstusliitudele koha. See nihe oli nii ajalooline kui ka vastuoluline, sest kõige varasemad ametiühingud olid välja kujunenud oskustööliste esindamiseks. Need rühmad uskusid, et lihttöölised ei sobi ametiühingu korraldamiseks. Näiteks 1935. aastal astus AFL vastu katsetele organiseerida oskamatuid ja heitis lõpuks välja väikese grupi liikmesliite, kes seda üritasid teha. Väljaheidetud ametiühingud moodustasid tööstusorganisatsioonide kongressi (CIO), mis oli 1941. aastaks terase- ja autotööstuse korraldamisega taganud tööstusunionismi edukuse. Kui AFL ja CIO ühinesid, moodustades 1955. aastal AFL-CIO, esindasid nad omavahel umbes 15 miljonit töötajat. Samal ajal hakkasid Suurbritannias ja mitmes Euroopa riigis tekkima massiliidud ning enne sajandi lõppu tunnistati tööstusliite - hõlmates suurt hulka oskusteta või poolkvalifitseerimata töötajaid - võimsateks läbirääkimisjõududeks.
Standard Oil Strike Workers märatses Standard Oil streigi ajal, Bayonne, New Jersey, 1915. Kongressi raamatukogu, Washington, DC
Tööjõu liikumise tugevus igal ajahetkel on seotud üldiste majandusoludega. Täistööhõive ja palgatõusu ajal kaotab ametiühingukontroll tavaliselt osa oma atraktiivsusest, eriti nooremate töötajate seas, samas kui majanduslanguse ajal muutub see atraktiivsemaks. 20. sajandi lõpuks globaliseerumine tööjõust on toonud tööjõu liikumisele uusi väljakutseid, nõrgestades kollektiivläbirääkimisi tööstusharudes, kus töötajaid saab asendada odavama tööjõuga teises maailma osas.
Ameerika Ühendriikides mõjutas liikumine ebasoodsalt ka tööjõu liikumist rakendama nn õigused tööle, mis keelasid üldjuhul ametiühingupoe, varem levinud töölepingute klausli, mis kohustas töötajaid töötamise tingimusena liituma ametiühingusse või maksma teenustasusid. 21. sajandi alguseks enam kui pooltes USA osariikides ja Guami territooriumil vastu võetud õigused tööle töötada edendasid majanduslikud liberaarid, ametiühingud ja ettevõtete rahastatud mõttekojad vajaduse korral majanduse kaitsmiseks. töötajate ühinemisvabadus. Neil oli praktiline mõju nõrgenemine kollektiivläbirääkimiste ja ametiühingute poliitilise tegevuse piiramine, kaotades neilt rahalised vahendid. Teatavad teised riigid võtsid kollektiivläbirääkimiste või neile õiguse piiramiseks või keelamiseks vastu eraldi õigusaktid streikima avaliku sektori ametiühingud. Sisse Janus v. Ameerika osariigi, maakonna ja kohalike töötajate föderatsioon (2018) leidis USA ülemkohus, et avalikelt töötajatelt ei saa nõuda ametiühingule teenustasude maksmist, et nad nende nimel kollektiivläbirääkimisi toetaksid.
kõne mõistmisega seotud ajupiirkond on __________.
Copyright © Kõik Õigused Kaitstud | asayamind.com