Allikas: MixMedia / Getty
Kui inimesed räägivad Vahemere piirkonna Siesta kultuurist, kus kontorid suletakse hilisel pärastlõunal, et kõik saaksid uinakut teha, kas see on teie arvates tõeline? Või kuidas on lood võluva ideega, et pariislased naudivad lõunapausi ajal klaasikest veini. Kui levinud see on? Teistes riikides tööpäeva kell 15.00 klaasi veini nautivate ja uinutavate inimeste täpse arvu kitsendamine on pisut keeruline, kuid on põhjust, et need armsad stereotüübid eksisteerivad teistes paikades, mitte Ameerikas.
Nagu iga kaugele leviva klišee või müüdi puhul, on selle taga ka väike tõde. Ja tõde on see, et teistes riikides on töö- ja eraelu tasakaalus veidi suurem kui Ameerikas. Laskumata liiga poliitikaga seotud umbrohusse, mõned meie töönarkomaan kultuuri võib põhjustada surve toetada ideed, et Ameerikas on maailma suurim majandus. Kuid ärge unustage, et see maine ei sõltu ainult teie tööst. Ka teie heaolu on oluline. Siin on statistika, mis näitab, et Ameerika töö- ja eraelu tasakaal on paigast ära.
Allikas: Success Seisa / Getty
Võib olla normaalne kuulda, et sõber töötab 80-tunnise töönädalaga. Teie advokaadist sõber võtab ette suure kohtuasja ega maga kuu aega. Teile makstakse palju ületunde, kuid see tähendab ka, et teete palju ületunde. See on aga Ameerika jaoks tõesti ainult 'normaalne', kuna oleme ainus tööstusriik, millel pole piiranguid sellele, mitu tundi võib keegi nädalas töötada.
kui tihti toimub fifa maailmakarika
Allikas: Johnce / Getty
Rohkem kui 40 tundi nädalas töötamine ei ole 'privileeg', mis on reserveeritud spetsiaalsetele ametikohtadele või füüsilisest isikust ettevõtjatele. Rohkem kui 85,5% Ameerika meestest ja 66,5% Ameerika naistest töötada rohkem kui 40 tundi nädal. Keskmiselt on leitud, et ameeriklased töötavad peaaegu 500 tundi veel aasta kui Prantsuse töölised. See võrdub ligikaudu 12 täiendava 40-tunnise töönädalaga.
Allikas: LeoPatrizi / Getty
mis päike on, selle ümber ka tõuseb
Kas kuulete oma elus uusi emasid ütlemas, et nad kardavad edasi minna? Rasedus-ja sünnituspuhkus ? Nad kardavad, et keegi teine lööb vahele ja võtab nende töö ära või et ilma nendeta läheb kõik nii sujuvalt, et nad muutuvad ebaoluliseks. See hirm ja ebakindlus rasedus- ja sünnituspuhkuse võtmisega on samuti selgelt ameerikalik. Ja see võib olla seotud sellega, et me oleme ainus riik null tasustatud nädalaid kohustuslikku rasedus- ja sünnituspuhkust. Enam kui tosina riigi mandaadiks on 15–20 nädalat. Euroopa võtab juhtrolli, mõned riigid nõuavad üle 20 nädala.
Allikas: Ed Bock / Getty
Ameerika mitte ainult ei nõua tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkuse päevi, vaid ka nõuab null tasustatud puhkusepäeva. See annab 10 föderaalset puhkusepäeva, kuid tasub märkida, et isegi need ei ole garanteeritud ja enamik Skandinaaviast pakub üle 35 puhkusepäeva. Šveits, Jaapan ja Saksamaa naudivad isegi vähemalt 25 puhkusepäeva.
Allikas: Halfpoint Images / Getty
Isegi kui teie ettevõte pakub tasustatud puhkusepäevi, ei pruugi te neid võtta. Selgub, et paljud ameeriklased ei ole. Üle poole ameeriklastest jätavad suurema osa oma tasustatud puhkusepäevadest iga aasta lõpus kasutamata. Paljud märgivad, et nad on mures, et kui nad võtavad vabad päevad, pole kedagi, kes nende tööd kataks – ja see lihtsalt kuhjub.
Allikas: sturti / Getty
Võib-olla ei näita keegi Ameerikale näpuga lapstööjõu kasutamise eest, kuid väärib märkimist, et võrreldes teiste riikidega jääme oma tööea miinimumiga kuskile keskele. Teismelised saavad siin 15-aastaselt tööle asuda . Muidugi on riike, kus selle piirangud on väga küsitavad (Sri Lankal on vanuse alampiir 10 aastat), kuid on ka teisi riike, mis lubavad lastel veidi kauem olla lapsed. Näiteks Hiinas, Ungaris, Rootsis ja Prantsusmaal on töötamise miinimumvanus 16 aastat ning Filipiinidel tõuseb see 18 ja Araabia Ühendemiraatides 21. eluaastani.
kus on venus de milo
Allikas: JGI/Tom Grill / Getty
See, kas lastel peaks olema vähemalt üks vanem, kes jääb töölt koju, et neid kasvatada, on kuumalt arutletud teema. Ja me ei puuduta seda praegu. Kuid me ütleme selle välja 70 protsenti Ameerika lastest kasvavad üles leibkondades, kus mõlemad vanemad käivad tööl. See ei tähenda, et teistes riikides on rohkem peredes vanem, kes jääb koju. Kuid neil on selleks kindlasti rohkem võimalusi. Näiteks Island pakub igale vanemale viis kuud tasustatud puhkust, millele lisandub veel kaks kuud, mida vanemad saavad soovi järgi lahku minna. See teeb kokku 12 kuuks, kui vanemad saavad väikelastega koju jääda.
Allikas: vgajic / Getty
Lõunapausist on saanud paljude jaoks töölõuna. Kaks aastatuhandet kolmest ütlevad, et nad ei tee lõunapausi, et tööl edasi jõuda. Asjad on läinud hullemaks, kuna pandeemia sunnib nii paljusid kodust tööle. See kauge elustiil on suur osa tööjõust mures tootlikkuse pärast , ja ühes uuringus leiti, et kümnest kaugtöötajast kolm ei tee lõunapausi.
Allikas: aldomurillo / Getty
Juba 2018. aastal pakuti välja seadusandlus, mis keelab tööandjatel nõuda oma töötajatelt töömeili kontrollimist pärast määratud tööaega. Prantsusmaal on selline reegel olemas. Kuid üle poole ameeriklastest otsustas nende määruste vastu siin. Tegelikult oli seadusandluse vastu 51 protsenti ja selle poolt vaid 27 protsenti. Ülejäänud olid ebakindlad.
Allikas: Counter / Getty
Millal te viimati vooluvõrgust täielikult lahti lõite? Kui olete Gen X või Millennial töötaja, on olemas a 25 protsenti võimalus et kontrollite oma meili mitu korda päevas isegi puhkusel olles. Ja on 13-protsendiline tõenäosus, et kontrollite seda hommikuti voodis olles.
EELMINE POSTITUS JÄRGMINE LEHT 1 10-st 1 kaks 3 4 5 6 7 8 9 10
