Sotsiaalhoolekande programm , mis tahes mitmest valitsuse programmist, mille eesmärk on kaitsta kodanikke elu majanduslike riskide ja ebakindluse eest. Kõige tavalisemad programmiliigid pakuvad hüvitisi eakatele või pensionäridele, haigetele või invaliididele, ülalpeetavatele ellujäänutele, emadele, töötutele, tööga vigastatutele ja peredele. Finantseerimise ja haldamise meetodid ning hõlmatuse ulatus ja eelised on riigiti väga erinevad.
Järgneb heaolu- ja julgeolekuprogrammide lühike käsitlus. Täielikuks raviks vaata sotsiaalteenus .
Varasemad kaasaegsed sotsiaalhoolekande seadused võeti Saksamaal vastu 1880. aastatel. Kuna sarnaseid programme on vastu võetud teistes riikides, on suundumus olnud rohkem terviklik ulatus nii abikõlblikkuse nõuete kui ka kindlustatud riskide laadi osas. Miinimumkaitse alumist taset on vaadeldud kui valitsuse üldist vastutust seoses konkreetsete riskidega ja paljudes riikides konsensus leiab, et avalik vastutus laieneb kõigile neile, kes ei saa mingil põhjusel enda eest hoolitseda. Selles vaates laiendatakse sotsiaalhoolekannet ja seda võetakse pigem õiguse kui vajaduse korras.
Heaolu- või julgeolekuprogrammi peamised omadused on riskid, mille eest kaitstakse, hõlmatud elanikkond, abikõlblikkus kriteeriumid , hüvitiste tasemed, rahastamisviis ja haldusmenetlused. Kõiki neid kriteeriume võib praktikas varieerida. Eelkõige hõlmavad abikõlblikkuse kriteeriumid sageli ajalukku, mis eeldab programmis osalemist või selle kajastamist kindla aja jooksul. Finantseerimine toimub üldjuhul kindlustatud isikute, tööandjate või mõlema sissemakse nõudmisega valitsuse poolt üldistest tuludest või nende kahe kombinatsiooniga. Programmide kõige tavalisemad sordid võib kokku võtta järgmiselt:
Vanadus-, invaliidsus- ja ellujääjaprogrammid. Need pakuvad hüvitisi neile, kes elavad üle oma võimete või õiguse töötada tasustatavat tööd, neile, kes jäävad püsivaks puudeks muul viisil kui töövigastuste tõttu ja keda ei hõlma mõni muu meditsiinilise puude programm, ning neile, kes jäävad ülalpeetavatest surnud töötaja. Seda tüüpi programmid pakuvad tavaliselt universaalset leviala; neid rahastatakse tavaliselt sissemaksetega kindlustusprogrammidena. Ajalise piirangu sätteid kohaldatakse vanadushüvitiste ning vähem rangelt invaliidsus- ja toitjakaotushüvitiste suhtes. Hüvitiste tase on tavaliselt 30–60 protsenti põhipalgast. Plaane hallatakse riiklikult.
Need on heaolu- ja julgeolekuprogrammid kõige keerulisemad ja vaieldavamad. Hüvitised võivad hõlmata lisaks ravile ka saamata jäänud palga hüvitamist. Katvus ulatub universaalsest kuni ainult osalevate tööandjate palgatöötajateni. Rahastamine võib olla osamakseline või riiklik, sõltuvalt eelkõige teenuste osutamise viisist konkreetses riigis. Arstiabi võivad osutada erapraktikud ja -teenuse osutajad või selle osutamiseks organiseeritud valitsuse osakonnad; erapraksistele võivad palka maksta otse valitsus või patsient, kelle valitsus hüvitab. Kuna üldsus on tegelikkuses tervishoiuteenuste osutamisel erineval määral kaasatud, tuleb patsiendil valida oma valik, püsivus patsiendi ja arsti suhetes, stiimul kulude hoidmiseks, arstide sissetulekute regulaarsus ja manustamise lihtsus.
Need on levinud tööstusriikides, vähem arengumaades. Tavaliselt annavad nad 50–75 protsenti põhipalgast töötajatele, kes on tavaliselt tööl ja on oma tööta jäänud töötuks ning on valmis ja võimelised töötama. Hüvitisi pakutakse piiratud ajavahemikeks ja neid rahastatakse tavaliselt tööandjate või töötajate või mõlema tehtud kohustuslikest kindlustusmaksetest, millele mõnikord lisanduvad valitsuse vahendid.
Need on valitsuste pakutavad hüvitised peredele, kus on minimaalne laste arv. Hüvitised võivad olla avatud kõigile peredele, sel juhul on programm samm tagatud peresissetuleku suunas või neid võidakse anda täiendava lisana muule abile, eriti töötushüvitistele.
anne Frank: noore tüdruku päevik
See on vanim ja laialt levinud sotsiaalhoolekande programm. Sellised programmid hõlmavad tavaliselt kõiki kindlaksmääratud suurusega ettevõtete töötajaid ja neid rahastatakse tööandjate sissemaksetest mingisse kindlustusplaani. Hüvitised hõlmavad meditsiinilisi makseid, palga taastamist (tavaliselt 50–75 protsenti tegelikust palgast), erihüvitisi püsiva kehavigastuse eest ja surmahüvitisi. Töövigastuse või töötaja hüvitise maksmise aktsepteerimine välistab kahju hüvitamise seaduse alusel.
See on jääkprogramm, mille eesmärk on pakkuda abi erinevatele abivajavate isikute klassidele, keda muud programmid ei hõlma. Tüüpilised abisaajate klassid hõlmavad vanureid, keda ülalnimetatud tööhõiveprogrammid ei hõlma, pimedaid, puuetega inimesi, kes ei kuulu töövigastuste või muude tööhõivega seotud programmide alla, ja vaesunud peresid, kus on ülalpeetavaid lapsi.
Copyright © Kõik Õigused Kaitstud | asayamind.com